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作风建设一刻不能松懈

2019-09-09 11:06 伊犁日报  

昭苏县委书记 张刚

作风建设永远在路上。中央、自治区、自治州党委关于作风建设作出了一系列重大决策部署。昭苏县要深刻学习领会新论断,增强“欣逢新时代,应有新作为”的时代使命感;深刻学习领会要求,增强贯彻以人民为中心的发展思想,兑现“把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”庄严承诺的政治自觉性;深刻学习领会新目标,增强立足实际、打赢“三大攻坚战”,决胜全面建成小康社会的工作责任心;深刻学习领会新特点,增强推进全面从严治党、夺取反腐败压倒性胜利的政治责任感。

(一)以坚定的政治担当强作风。伟大事业始于梦想,成于实干。必须坚持理论学习,树立正确的政治立场和观点,不断提高政治敏锐性,增强政治鉴别力,以时不我待、只争朝夕的紧迫感和艰苦奋斗、戒骄戒躁的优良作风,更加主动自觉地投身时代潮流,坚定坚决聚焦社会稳定和长治久安总目标,以“不忘初心,牢记使命”教育活动为契机,依托党委(组)理论中心组学习、常委(扩大)会、座谈交流会、个人自学、集中研讨等多种方式,深入学习中央、自治区、自治州和县委关于作风建设的有关会议精神,深刻认识加强作风建设的重要性和紧迫性。要精准聚焦问题,重点围绕自治区、自治州督导反馈问题和自查问题,全县各级党组织和党员干部坚决做到“六个不”,针对存在的作风问题“对症下药”,毫不动摇打好作风建设攻坚战和持久战,促进党风政风持续好转、社风民风向善向上,切实锻造一支高效、务实、担当的昭苏干部队伍。

(二)以严格的制度保障促作风。坚持用制度管人管事,把权力运行的牢笼扎紧扎牢。要以改革的精神和科学的态度研究解决改革发展稳定中的重大问题,严肃机关干部考勤、外出报备等制度,明确机关干部政治纪律、工作纪律、会风会纪,着力解决机关干部作风不严不实的问题。要健全完善问题整改交办反馈制度,坚持实战化演练,还原督查场景,逐项进行点评。相关单位责任人现场谈整改、作检查,分管领导带头谈认识、作表态。严格落实“四级捆绑”问责制度,县四套班子领导带头沉入分管领域、包联乡镇、包联村(社区)开展工作;探索“两个流程”“四个机制”,对问题线索收集汇总、分类转办;将工作情况与绩效考核挂钩,每月根据作风整治、群众工作、村级治理、脱贫攻坚等进行排名,并颁发“天马奖”“蜗牛奖”。

彩8彩票官方网(三)以鲜活的警示案例抓作风。坚持以案释法、以案促改,强化反面典型警示教育,组织全县党员领导干部观看《镜鉴》《蜕变》等系列警示教育片,参观廉政教育基地,组织各机关单位、乡镇场、村(社区)召开警示大会,全面梳理正反典型,以反面典型为警示,对履职尽责、作风优良的干部进行褒奖表扬,对作风漂浮、工作落实不力的干部曝光露丑、通报批评。各级党员干部以案为鉴、以案促改,切实扭转作风不实顽疾。以工作态度和工作能力为基本标准,对全县干部进行精准分类,将工作态度、工作能力差的干部分批次、针对性开展素质能力提升大培训。

(四)以务实的工作举措转作风。加强干部作风转变是巩固党的执政地位,提升政府公信力,密切干群血肉联系关键之举。要牢固树立为民服务的宗旨意识,严格落实中央、自治区、自治州党委关于基层减负部署要求,深入基层实地调查研究,将问题深挖一步、下挖一层,真正让作风之弊、行为之垢纤毫毕现,全力解决困扰基层的形式主义、官僚主义等突出问题;要打破思维定式,以强烈的服务意识和基层情怀,成立联合指导组蹲点一线,帮助基层找准问题、理清思路、研究措施,切实为基层干部松绑减负。要研究解决群众工作中的紧迫问题,多干群众急需的事,多干群众受益的事,多干打基础的事,多干谋长远的事,领导带头轮流到信访接待大厅坐班,随时处理群众信访事项,深入群众家中面对面化解信访问题,对苗头性问题做到早发现、早处置,坚决把矛盾化解在基层。要在县直重点行业部门设立干部作风监督台,针对性开展常态化“回头看”检查。结合干部容错纠错机制,对初犯的干部给予改过机会,对再犯的进行警示约谈,对一犯再犯、等待观望、拒不悔改的干部从严从重处理,对作风整治组织领导不力、问题多发频发、整改措施流于形式的单位和部门,依纪依规对单位主要领导进行责任追究,倒逼全县各单位和党员干部队伍作风进一步好转。

责任编辑:马艳

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